2012年,霍山縣落兒嶺鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照省、市、縣政務(wù)公開有關(guān)要求,不斷拓展公開內(nèi)容,創(chuàng)新公開形式,完善公開制度,強化公開監(jiān)督,有效提高了政務(wù)公開工作的質(zhì)量和管理水平,取得了一定成效,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、概述
為使政務(wù)公開工作不流于形式,不走過場,真正成為聯(lián)系黨群的紐帶,落兒嶺鎮(zhèn)著眼于建立政務(wù)公開長效機制,使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),提供組織保證。為保證政務(wù)公開工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化,確保政務(wù)公開工作高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地進行,做到全面公開、及時公開,我鎮(zhèn)建立和完善了有關(guān)的工作制度;
二是建立政務(wù)公開工作的長效機制,做到“四個落實”(即落實分管領(lǐng)導(dǎo)、落實專門機構(gòu)、落實專職人員、落實有關(guān)工作措施和制度),使政務(wù)公開工作長期有人管、有人抓,形成有效的工作機制;三是定期檢查考核制度,做到每季度檢查政務(wù)村務(wù)公開一次,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時,把政務(wù)村務(wù)公開工作列入考核各村委會、站所部門的內(nèi)容之一。
三是落實培訓(xùn)制度,增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。落兒嶺鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作已制度化,年初訂計劃,全年抓落實,始終把政務(wù)公開的學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為重點工作來抓。今年舉辦兩次全鎮(zhèn)政務(wù)公開培訓(xùn)班,組織領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)工作人員、信息員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高了干部職工的操作能力,增強了工作的責(zé)任感和緊迫感,為政務(wù)公開工作的有序開展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
四是加強監(jiān)督檢查,嚴(yán)格責(zé)任追究。按照政務(wù)公開工作要求,明確公開的內(nèi)容、形式、時限、職責(zé)。建立了考核制度,將政務(wù)公開工作納入年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核范圍,實行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制,及時發(fā)現(xiàn)和解決政務(wù)公開工作中存在的問題。對工作不力、影響政務(wù)公開工作順利開展的,給予嚴(yán)肅批評,限期整改。定期對政務(wù)公開工作開展情況進行全面分析評議,總結(jié)經(jīng)驗,整改不足,不斷完善政務(wù)公開工作,確保了政務(wù)公開的有序推進。
二、主動公開政府信息情況
強化公開內(nèi)容的全面性。今年,結(jié)合政府信息公開條例的要求,落兒嶺鎮(zhèn)在門戶網(wǎng)站逐步豐富公開內(nèi)容。按照政府信息公開條例,主動公開行政許可事項、人事任免、領(lǐng)導(dǎo)重要活動、工作會議、重大決策、規(guī)范性文件、發(fā)展規(guī)劃等事項。截至2012年12月31日,全鎮(zhèn)政務(wù)信息公開總數(shù)60條。公開范圍涉及政府文件、應(yīng)急管理、規(guī)劃計劃、重大項目、政府采購、財政預(yù)算決算報告等方面的內(nèi)容。
三、依申請公開政府信息工作情況
2012年我鎮(zhèn)未收到政府信息公開申請。
四、依申請政府信息公開的收費情況
目前,我鎮(zhèn)對公民、法人和其他組織依申請公開政府信息事項未收費。
五、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況
截止2012年12月底,我鎮(zhèn)未收到各類政府信息公開事務(wù)有關(guān)的行政復(fù)議、行政訴訟。
六、存在的主要問題和改進措施
2012年,我鎮(zhèn)的政務(wù)公開工作在諸多方面有了較大的進步,但與政務(wù)工作的發(fā)展要求及公眾的需求還存在差距,一是公開內(nèi)容的全面性和公開形式的多樣性、便民性等都有待創(chuàng)新和深化,二是宣傳力度不夠,群眾對政府信息公開工作知曉率不高。
2013年,我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強對政務(wù)公開信息的管理,努力推動信息公開再上新臺階。一是不斷強化對工作人員的理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是緊緊圍繞實施政府信息公開工作,多渠道、多形式,向社會和廣大群眾深入宣傳政府信息公開工作,努力在落兒嶺鎮(zhèn)形成各級干部認(rèn)真抓好政府信息公開、群眾積極關(guān)心政府信息公開的社會氛圍。 三是進一步完善政府信息公開各項規(guī)章制度,形成以制度管人、以制度謀事的長效機制,進步規(guī)范政府信息公開工作。